質(zhì)量工程師 |
 |
||
上海鵠鶇重工股份有限公司 |
| 職位描述 |
| 從事廠房，設(shè)備，船舶，橋梁等大型設(shè)備和鋼結(jié)構(gòu)的項(xiàng)目管理、技術(shù)、質(zhì)量管理工作，編寫鋼結(jié)構(gòu)、材料、焊接、加工、涂裝等工藝及檢查文件，作為項(xiàng)目主管對(duì)產(chǎn)品制造進(jìn)度及質(zhì)量情況負(fù)責(zé)，具體如下： 1.組織、建立實(shí)施質(zhì)量體系并保證體系的有效運(yùn)行，體系文件的編寫、報(bào)批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn)； 2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施，編制質(zhì)量年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)按iso9000標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)保體系，組織內(nèi)外部質(zhì)量審核，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和審查，對(duì)供應(yīng)商體系建設(shè)進(jìn)行評(píng)價(jià)及指導(dǎo)； 4.參與投標(biāo)前技術(shù)交流及質(zhì)量要求溝通，協(xié)助營(yíng)銷人員簽訂產(chǎn)品合同； 5.根據(jù)合同、技術(shù)規(guī)格書、圖紙、標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行評(píng)審； 6.組織鵠鶇重工內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證； 7.編制、審查鋼結(jié)構(gòu)工藝文件、檢驗(yàn)文件、試車報(bào)告等技術(shù)文件； 8.根據(jù)合同及技術(shù)協(xié)議編制供應(yīng)商采購(gòu)件技術(shù)要求規(guī)格書； 9.根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品交貨期及技術(shù)要求策劃產(chǎn)品制造計(jì)劃，編寫三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃； 10.按照管理組織實(shí)施對(duì)原材料、外購(gòu)件、自制產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管理和問題分析并提出改善建議和預(yù)防措施； 11.提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)表、確保質(zhì)量可追溯性； 12.檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校正與保管； 13.對(duì)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 14.其它有關(guān)的質(zhì)量管理工作。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 檢測(cè) 機(jī)械 材料 焊接 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(質(zhì)量工程師) |
| 給該公司留言 |
