人事 |
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北京萬家同安建筑工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 6、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。 7、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。 8、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 9、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、負責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù) |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 5人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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