行政人事經(jīng)理 |
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廣東源構業(yè)重型鋼結(jié)構工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、協(xié)助總經(jīng)理建立績效考核體系，推行績效管理制度、收集評審考核績效數(shù)據(jù)。 2、負責建立與完善公司培訓機制，建立起人才持續(xù)培養(yǎng)、持續(xù)進步的機制，努力打造學習成長型企業(yè)文化。 3、努力打造公司晉升通道，建立晉升管理機制，并組織實施。 4、HR六大模塊的建設。 5、推動公司企業(yè)文化建設，檢視員工心態(tài)，提升員工積極心態(tài)。 6、管理員工考勤、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、獎罰事務。 崗位要求： 1、年齡30-50歲，大專以上學歷，有5年以上各部門人員績效、培訓、晉升、薪酬、企業(yè)文化建立及管理的工作經(jīng)驗； 2、熟練操作辦公軟件WORD、EXCEL，熟練進行各種公文、表格的排版及數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總； 3、有良好的形象及精神面貌，做事認真負責，較強的責任心與溝通能力。 4、有較強的執(zhí)行力，對工作計劃工作目標善于規(guī)劃安排，堅持不懈貫徹實施。 福利待遇： 公司處于高速發(fā)展期，年產(chǎn)值6億，技術深厚，擁有多項專利及自動化生產(chǎn)線，在行業(yè)內(nèi)名列前茅，深得碧桂園等大型房企的深切青睞。公司擁有多元化發(fā)展目標，員工待遇優(yōu)厚，晉升空間大，對核心人員有股權激勵、年終激勵等多種激勵方式。公司重視員工發(fā)展，擁有規(guī)范的管理體系及培訓系統(tǒng)，為員工發(fā)展創(chuàng)造了有力條件。 本職位擁有股權激勵資格。工廠人數(shù)：300人。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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