人事行政經(jīng)理 |
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美聯(lián)股份廣東運通重工有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、協(xié)助總經(jīng)理梳理并編寫公司各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，文件發(fā)行、培訓(xùn)、宣導(dǎo)； 2、全面負責(zé)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)計劃、績效考核、薪酬計算、人力成本分析及優(yōu)化、員工關(guān)系； 3、督導(dǎo)后勤管理，包括宿舍、飯?zhí)�、保安、廠區(qū)停車位規(guī)劃、廢鋼處置、危廢轉(zhuǎn)移； 4、監(jiān)管安全生產(chǎn)，負責(zé)特種設(shè)備管理、特種作業(yè)人員（電焊工、起重工、叉車）培訓(xùn)考證、安全臺賬指導(dǎo)； 5、辦公網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控維護、文件服務(wù)器、共享權(quán)限設(shè)置、阿里郵箱開通、廠車管理； 6、行政后勤全盤事務(wù)及其它權(quán)責(zé)內(nèi)事務(wù)管理。 要求 1.精通現(xiàn)代人力資源管理六大模塊、了解HRBP模式，熟練編寫各項規(guī)章制度，能妥善處理突發(fā)事件和員工關(guān)系； 2.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律，能有效規(guī)避各種用工風(fēng)險、安全生產(chǎn)風(fēng)險； 3.在行政后勤（保衛(wèi)、飯?zhí)�、宿舍、固定資產(chǎn)、綠化、車輛）、安全生產(chǎn)、危廢環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面均有豐富經(jīng)驗； 4.能搭建企業(yè)文化（休閑多媒體、旅游、生日會、各種文藝晚會、廠報與宣傳欄、公眾號）； 5.應(yīng)變能力好，能對發(fā)生之問題運用科學(xué)方法（PDCA、8D、5W2H等）進行分析，并擬制應(yīng)對措施； 6.能獨立推行ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949等國際管理體系； 7.有豐富驗廠（BSCI、SGS、Wal-mart、Disney、家樂福、Target、利豐、富士康等）和第三方審廠應(yīng)對經(jīng)驗； 8.精通5-9S推行實務(wù)，熟悉JIT生產(chǎn)模式，對目標(biāo)管理有獨到見解； 9.熟悉業(yè)務(wù)跟單、采購計劃、倉儲物控、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗等全過程標(biāo)準(zhǔn)化的運營流程； 10.熟練操作各種辦公軟件、包括ERP及各類HR系統(tǒng)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 工商 工民建 運營 行政 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 江門市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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