人事行政經(jīng)理 |
 |
||||
杭蕭鋼構（蘭考）有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 崗位職責: 1.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，制定定崗定編配置方案。 2.負責人才梯隊搭建，組織開展人才盤點、選拔、培訓等人才評估和人才職業(yè)發(fā)展工作。 3.負責公司辦公用固定資產、辦公用品、辦公自動化設備和低值易耗品的管理與控制工作。 4.負責公司廠區(qū)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防和保衛(wèi)工作，創(chuàng)造安全工作環(huán)境，確保人員和財產的安全。 任職要求: 1.大學本科以上學歷，人力資源管理及管理類相關專業(yè)畢業(yè)。 2.五年以上大型企業(yè)人力資源經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗。 3.專業(yè)知識及技能:熟悉人力資源管理的流程和國家相關政策、法規(guī);熟悉人力資源管理各個模塊的實操。 4.具有優(yōu)秀的語言表達與溝通能力;具有出色的團隊管理能力、較強的親和力與自信心;具有良好的心理承受與情緒控制能力;熟悉基本辦公軟件的操作。 福利待遇： 1.繳納五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷; 2.公司設有食堂，免費住宿; 3.傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品，不定期組織技能比賽、外出旅游等文體活動; 4.每年組織優(yōu)秀員工評選，可獲得豐厚的物質或經(jīng)濟獎勵; 5.廣闊的發(fā)展空間，完善的晉升渠道。 薪資可面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 開封市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(人事行政經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
