鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢管理 |
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江西華耀鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、質(zhì)檢職責(zé)內(nèi)容 1. 原材料檢驗 - 對采購的鋼材、焊材、涂料等原材料進行檢驗，核實其規(guī)格、型號、質(zhì)量證明文件等是否符合要求。 - 按照相關(guān)標準和規(guī)范，對原材料進行抽樣檢測，包括物理性能、化學(xué)成分等方面的測試，確保原材料質(zhì)量合格。 - 對檢驗不合格的原材料進行標識、隔離，并及時通知采購部門和供應(yīng)商，協(xié)助處理質(zhì)量問題。 2. 生產(chǎn)過程檢驗 - 對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)過程中的各道工序進行質(zhì)量檢驗，如零部件加工、焊接、組裝等，確保工序質(zhì)量符合工藝要求和質(zhì)量標準。 - 檢查生產(chǎn)設(shè)備的運行狀態(tài)和工藝參數(shù)的設(shè)定，監(jiān)督操作人員是否按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作行為。 - 對關(guān)鍵工序和重要質(zhì)量控制點進行重點監(jiān)控，增加檢驗頻次，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。 - 做好檢驗記錄，記錄檢驗數(shù)據(jù)和結(jié)果，為質(zhì)量追溯和分析提供依據(jù)。 3. 成品檢驗 - 按照國家標準和客戶要求，對鋼結(jié)構(gòu)成品進行全面檢驗，包括外觀質(zhì)量、尺寸精度、焊接質(zhì)量、涂裝質(zhì)量等方面的檢查。 - 對成品進行無損檢測，如超聲波探傷、射線探傷等，檢測焊縫內(nèi)部質(zhì)量，確保產(chǎn)品無質(zhì)量缺陷。 - 組織對成品的性能測試，如承載能力試驗、抗震試驗等，驗證產(chǎn)品是否滿足設(shè)計要求和使用性能。 - 對檢驗合格的成品出具檢驗報告，貼上合格標識，辦理入庫手續(xù)；對不合格成品進行標識、隔離，并提出整改意見，監(jiān)督生產(chǎn)部門進行返工處理。 4. 質(zhì)量問題處理 - 對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行分析和判斷，確定問題的原因和責(zé)任部門。 - 協(xié)助相關(guān)部門制定整改措施，并跟蹤整改措施的落實情況，確保質(zhì)量問題得到有效解決。 - 對質(zhì)量問題進行統(tǒng)計和分析，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報質(zhì)量狀況，提出改進建議，預(yù)防類似問題的再次發(fā)生。 5. 質(zhì)量體系維護 - 參與公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)和完善，協(xié)助制定和修訂質(zhì)量管理制度、檢驗標準和操作規(guī)程。 - 監(jiān)督質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)車間的運行情況，確保各項質(zhì)量活動按照體系要求進行。 - 配合第三方審核機構(gòu)進行質(zhì)量體系審核，準備審核資料，協(xié)助處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，確保公司質(zhì)量體系的持續(xù)有效運行。 質(zhì)檢任職要求 一、學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷，機械工程、材料科學(xué)、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)。 二、工作經(jīng)驗 具有2年以上鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制要點。 三、技能要求 1. 熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量檢驗標準和方法，如GB50205等相關(guān)標準。 2. 具備熟練使用各種質(zhì)檢工具和儀器的能力，如卡尺、千分尺、焊縫檢測尺、無損檢測設(shè)備等。 3. 能夠看懂鋼結(jié)構(gòu)圖紙，理解設(shè)計要求和技術(shù)規(guī)范。 4. 熟悉質(zhì)量管理體系，如ISO9001等，有質(zhì)量體系內(nèi)部審核員資格證書者優(yōu)先。 5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠運用統(tǒng)計工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)。 四、素質(zhì)要求 1. 工作認真負責(zé)，嚴謹細致，有較強的責(zé)任心和質(zhì)量意識。 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等有效協(xié)作。 3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。 4. 堅持原則，敢于對質(zhì)量問題提出批評和整改意見，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 薪資范圍 月薪[5000]元 - [8000]元，具體薪資可根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 福利待遇 1.節(jié)日福利：在重要節(jié)日為員工發(fā)放禮品或禮金，增強員工的歸屬感和幸福感。 2. 員工培訓(xùn)：提供專業(yè)的質(zhì)檢培訓(xùn)和技能提升課程，幫助員工不斷提高業(yè)務(wù)水平。 3. 職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，可晉升為質(zhì)檢主管、質(zhì)量經(jīng)理等職位。 4. 為員工提供工作餐和住宿，解決員工的就餐及住宿問題。 5. 員工活動：定期組織各類員工活動，如團建、文體比賽等，豐富員工業(yè)余生活，促進團隊凝聚力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 3人 | 月薪待遇： | 5000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 南昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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