行政管理工作： 1、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)處理，辦公用品采購及工程開工所需的物品領(lǐng)用管理； 2、負(fù)責(zé)公司通知通告的擬定及發(fā)布； 3、對公司固定資產(chǎn)的進(jìn)行維護(hù)； 4、公司企業(yè)文化建設(shè)及活動執(zhí)行（團(tuán)建拓展、節(jié)日福利、生日會、策劃組織公司年會等）
人事管理工作： 1、負(fù)責(zé)制定人事組織架構(gòu)、員工手冊修改制定、崗位職責(zé)等管理制度及人事相關(guān)的流程； 2、依據(jù)公司發(fā)展情況及部門需求制定招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作；對人才進(jìn)行儲備，確保人員的供給； 3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、五險(xiǎn)一金、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理； 4、負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考勤制度，制作公司員工的工資及績效核算； 5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷工作及協(xié)助公司收回項(xiàng)目款項(xiàng)； 6、負(fù)責(zé)公司檔案管理，合同的擬定及修改； 7、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展裝訂投標(biāo)文件、制作標(biāo)書及公司資質(zhì)維護(hù)； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 |
