工程部經(jīng)理/公司總工 |
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四川百得豪斯綠色建筑有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1. 全面負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作。 2. 負(fù)責(zé)參加公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度戰(zhàn)略的討論和制定，提出自己的建議，供總經(jīng)理決策； 3. 負(fù)責(zé)組織建立公司項(xiàng)目管理體系，包括業(yè)務(wù)、工作流程、工作規(guī)范與制度等； 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的外部的技術(shù)協(xié)調(diào)，及施工過(guò)程中技術(shù)難點(diǎn)解決方案。 5. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求及公司生產(chǎn)人員結(jié)構(gòu)，對(duì)項(xiàng)目部提交的各項(xiàng)目人員組成進(jìn)行審核及調(diào)整，確保各項(xiàng)目部人員結(jié)構(gòu)合理； 6. 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。 7. 負(fù)責(zé)參與重大工程預(yù)隱檢及分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，提出改進(jìn)建議并下發(fā)項(xiàng)目部實(shí)施整改，確保整改率完成； 8. 負(fù)責(zé)公司人員培養(yǎng)，關(guān)注直管部門(mén)經(jīng)理人員思想動(dòng)態(tài)，做好人才儲(chǔ)備，統(tǒng)籌建立關(guān)鍵崗位A/B角計(jì)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障； 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。 10.協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；及時(shí)處理施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，給與下屬員工技術(shù)指導(dǎo)。 11.建立并實(shí)施相應(yīng)的人員管理及考核制度，并有效實(shí)施。 【錄用人員要求】 1.精通項(xiàng)目施工管理相關(guān)知識(shí)； 2.8年以上輕鋼結(jié)構(gòu)或者木結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3.工作勤奮、有責(zé)任心，有較強(qiáng)抗壓能力，可出差； 4.熟練應(yīng)用CAD制圖軟件； 5.了解建設(shè)工程行業(yè)相關(guān)的政策、法律知識(shí)； 6.具有較強(qiáng)的工程計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； 7.具有較強(qiáng)的指導(dǎo)和訓(xùn)練能力； 8.熟練使用辦公軟件使用能力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面談元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 34至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 成都市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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